そういえば

通信教育の

　〆切が近づいてきた。やらねば。

会社はいつまでもあるものではない

　いつなくなるか分からんということ。なくなったときに備えておかねばいけないと最近急に思い出した。人員削減、ということなら、若手にまでことが及ぶ可能性は低いかもしれない。しかし、無くなってしまえば、若手とかベテラン関係なく転職市場に放り出される。そうなったら経験の少ない若手に不利な状況というのも考えられなくはない。はぁ・・・